Chief of Staff
Грейс
Веде нараду та пише підсумковий документ
Chief of Staff
AI Chief of Staff: від обговорення до рішення
Chief of Staff не стає ні на чий бік. Завдання — провести нараду, вислухати кожного радника й записати, до чого команда насправді дійшла, щоб ви пішли з рішенням, а не зі стенограмою, яку доведеться перечитувати.
Почати нараду01
Що дає вам Chief of Staff
- Рекомендацію одним-двома реченнями — пряму відповідь на ваше запитання
- Позицію кожного радника — за, проти чи з умовами — з обґрунтуванням
- У чому команда зійшлася, а де й чому думки розділилися
- Ризики та відкриті запитання, з якими варто розібратися до ухвалення рішення
- Наступні кроки з підказкою, кому доручити кожен
02
Як працює Chief of Staff
Chief of Staff читає нараду повністю: ваше запитання, відповіді на уточнювальні запитання та виступ кожного радника. Нічого не усереднюється: якщо CFO та керівниця зростання не згодні між собою, підсумок так і каже й пояснює, від чого залежить ця розбіжність.
Результат — структурований документ, а не есе в довільній формі. Його можна завантажити в PDF, зберегти разом із нотатками або поділитися ним зі співзасновником за приватним посиланням.
03
