Chief of Staff
Грейс
Веде нараду та пише підсумковий документ
Для фаундерів від pre-seed до Series A
A full seed team at your disposal — from your CFO and CTO to marketing, sales, data and legal — with a Chief of Staff who turns their work into decisions. Brief them on your startup and bring them what you are deciding.
01
15 specialists for every function of a startup, and a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Open a card to see what each of them takes on.
02
Meetings are where it starts. The rest of the team's work is on its way.
Bring a question, and the Chief of Staff gathers the three team members it concerns. They discuss it in turn, disagree where they should, and you get a decision document you can act on.
Почати нарадуAsk your CFO about runway or your Head of Sales about a deal without calling a meeting. Each team member answers in the context of your startup.
Team members who do the work, not only advise on it: marketing campaigns, market research, analysis, code. Nothing leaves the building without your approval.
03
After three team members have spoken, the Chief of Staff writes the decision document. This one is a real excerpt, not a mock-up.
Зі справжньої наради з командою. Компанія та запитання — приклад; обговорення й документ — результат роботи команди без правок.
Почати нарадуB2B SaaS для стоматологічних клінік у Німеччині: 120 клінік-клієнтів, команда з 6 осіб.
Команда підтримує підвищення ціни для нових клієнтів цього кварталу без змін для наявної бази, але не плоскими +20% наосліп: спершу варто зафіксувати базові метрики воронки, а підвищення краще реалізувати через пакети з чіткими критеріями відкату.
СергійЗа
Сергій вважає підвищення ціни для нових клієнтів найдешевшим важелем маржі та runway: за припущеного ACV 2 400 євро воно дає близько 25–30 тис. євро на рік і лишається вигідним, поки конверсія не впаде більше ніж на 15–17%.
МаркЗ умовами
Марк підтримує підвищення лише через 2–3 пакети із середнім на 20% дорожчим, продаж через окупність, заборону знижок без обміну та відкат, якщо ціна стає причиною понад 25–30% програшів.
МаксЗ умовами
Макс підтримує підвищення лише після фіксації бази метрик, бо на 12–15 угодах за квартал різницю в конверсії не відрізнити від шуму, тож потрібен паралельний тест або рішення за сукупністю сигналів.
Підсумок: Грейс, Chief of Staff
04
Від запитання до рішення — за кілька хвилин.
Опишіть рішення одним-двома реченнями й додайте кілька рядків про свій стартап: стадію, ринок, команду та ключові цифри. Що більше контексту, то конкретніші поради.
SeedTeam picks the three team members whose expertise fits your brief best. Want another angle? Swap any of them for someone else from the team.
Перед обговоренням команда ставить від трьох до п’яти уточнювальних запитань — те, про що хороший радник спитав би насамперед. Відповідайте на ті, на які можете, або пропускайте їх.
The team members speak in turn: each one reads what the others said, agrees, pushes back or adds what was missed. Then the Chief of Staff turns the discussion into a structured decision.
05
Для фаундерів від pre-seed до Series A, яким доводиться ухвалювати рішення рівня керівників, коли самих керівників ще немає.
Фінанси, продукт і продажі — усе на вас. Команда покаже погляд CFO, CPO та керівника продажів на те саме рішення — перш ніж ви його ухвалите.
Ви можете побудувати що завгодно; відкриті запитання — позиціонування, ціни та перші клієнти. Це робота CMO, керівника продажів і керівниці зростання.
Коли виходити на раунд, скільки залучати, на яких умовах — і історія, яку інвестори перевірятимуть на міцність. Керівниця із залучення інвестицій, CFO та головний юрист підготують вас до їхніх запитань.
06
Кожна нарада завершується структурованим підсумком: на його основі можна діяти, його можна завантажити в PDF і поділитися ним зі співзасновником.
07
Ціни, найм, залучення інвестицій, продуктові ставки — будь-яке рішення, для якого однієї думки замало.
08
The CFO looks at runway, the Head of Growth at channels, the CTO at what it takes to build. Each team member owns a clear area and argues from it.
Team members respond to each other: they agree, push back and add what others missed. You see the trade-offs instead of one confident answer.
Команда мислить категоріями стадій від pre-seed до Series A: невеликі команди, обмежений runway і рішення, які треба ухвалити цього тижня, а не після тримісячного дослідження.
Ваші наради бачите тільки ви. Їхні сторінки ніколи не індексуються пошуковими системами, а звіт стає доступним іншим, лише якщо ви поділитеся посиланням, — і це посилання можна будь-коли вимкнути. Звіти, якими ви поділилися, не показують ні опису вашої компанії, ні вашого email.
09
SeedTeam is an AI seed team for startup founders: fifteen specialists covering strategy, finance, fundraising, marketing, growth, sales, product, technology, design, operations, people, legal, customer success, data and security, plus a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Today you bring the team a decision and get a decision document; one-on-one conversations and team members who do the work come next.
A chatbot gives you one answer from one point of view. SeedTeam runs a meeting: several team members with different responsibilities discuss your question in turn, react to each other and disagree when they should. You get a structured decision with positions, risks and next steps instead of a wall of text.
Перша нарада безкоштовна й не потребує реєстрації. Повний підсумок — рекомендація, ризики та наступні кроки — відкривається, щойно ви залишите email. Email також дає вам другу безкоштовну нараду й змогу завантажити звіт у PDF. Платні тарифи з’являться пізніше.
Тільки ви. Наради прив’язані до вашого браузера, їхні сторінки ніколи не індексуються, а звіт доступний іншим лише за посиланням, яким ви вирішите поділитися. У звітах, якими ви поділилися, немає ні опису компанії, ні вашого email.
Treat the team as sharp, well-read colleagues, not as a replacement for your lawyer, accountant or investors. They are AI models: they reason from what you tell them and from common startup practice, they can be wrong, and they don't know what you didn't share. Use the discussion to see the options and trade-offs, and check important legal, tax and financial decisions with a professional.
Twelve: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Dutch, Polish, Ukrainian, Russian, Hebrew and Arabic. The team answers in the language of the interface.
Yes. SeedTeam suggests three team members for your brief, and you can replace any of them with someone else from the team. A free meeting has up to three participants.
Для фаундерів на стадіях від pre-seed до Series A, у яких ще немає повної команди керівників, але вже є рішення, з якими зазвичай допомагають CFO, CMO чи CTO.