Chief of Staff
Grace
Prowadzi spotkanie i pisze dokument końcowy
Dla założycieli od pre-seed do serii A
A full seed team at your disposal — from your CFO and CTO to marketing, sales, data and legal — with a Chief of Staff who turns their work into decisions. Brief them on your startup and bring them what you are deciding.
01
15 specialists for every function of a startup, and a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Open a card to see what each of them takes on.
02
Meetings are where it starts. The rest of the team's work is on its way.
Bring a question, and the Chief of Staff gathers the three team members it concerns. They discuss it in turn, disagree where they should, and you get a decision document you can act on.
Rozpocznij spotkanieAsk your CFO about runway or your Head of Sales about a deal without calling a meeting. Each team member answers in the context of your startup.
Team members who do the work, not only advise on it: marketing campaigns, market research, analysis, code. Nothing leaves the building without your approval.
03
After three team members have spoken, the Chief of Staff writes the decision document. This one is a real excerpt, not a mock-up.
Z prawdziwego spotkania z zespołem. Firma i pytanie są przykładowe; dyskusja i dokument to wynik pracy zespołu bez żadnych poprawek.
Rozpocznij spotkanieSaaS B2B dla gabinetów stomatologicznych w Niemczech: 120 płacących gabinetów, zespół 6 osób.
Zespół rekomenduje podniesienie ceny katalogowej o 20% dla nowych klientów w tym kwartale jako kontrolowany eksperyment: bez zmian dla obecnych gabinetów, ze stałą zasadą rabatową i z z góry ustaloną regułą powrotu do starej ceny. Warunkiem jest wcześniejsze zmierzenie bazowej konwersji, rabatów i churnu.
SergeiZa
Sergei uważa podwyżkę dla nowych klientów za jedną z najtańszych dźwigni marży: przy założonym ARPA 150–250 € opłaca się, dopóki konwersja nie spadnie o więcej niż ok. 17%, a uzupełnić ją powinien rabat wyłącznie za płatność roczną z góry.
MarkZa
Mark popiera podwyżkę przez nowy cennik z wyższą ceną katalogową zamiast ręcznego windowania ofert i zauważa, że w gabinetach głównym powodem odmowy jest częściej brak integracji lub kwestie RODO niż cena.
MaxPod warunkami
Max popiera podwyżkę tylko jako eksperyment z z góry ustaloną regułą decyzji, bo przy 30–40 rozmowach przedział ufności wynosi ok. ±14 p.p., więc test wykryje jedynie duży spadek konwersji.
Podsumowanie: Grace, Chief of Staff
04
Od pytania do decyzji w kilka minut.
Opisz decyzję w jednym lub dwóch zdaniach i dodaj kilka linijek o swoim startupie: etap, rynek, zespół i liczby, które mają znaczenie. Im więcej kontekstu podasz, tym konkretniejsze będą rady.
SeedTeam picks the three team members whose expertise fits your brief best. Want another angle? Swap any of them for someone else from the team.
Przed dyskusją zespół zadaje od trzech do pięciu pytań doprecyzowujących — o to właśnie dobry doradca zapytałby najpierw. Odpowiedz, na ile możesz, albo je pomiń.
The team members speak in turn: each one reads what the others said, agrees, pushes back or adds what was missed. Then the Chief of Staff turns the discussion into a structured decision.
05
Założyciele od pre-seed do serii A, którzy stoją przed decyzjami na poziomie kadry zarządzającej, choć samej kadry jeszcze nie mają.
Finanse, produkt i sprzedaż — wszystko na Twojej głowie. Zespół pokaże Ci, jak na tę samą decyzję patrzą CFO, CPO i Head of Sales — zanim ją podejmiesz.
Zbudować potraficie wszystko; otwarte pytania to pozycjonowanie, ceny i pierwsi klienci. To zadanie dla CMO, Head of Sales i Head of Growth.
Kiedy, ile i na jakich warunkach — oraz historia, którą inwestorzy wezmą pod lupę. Head of Fundraising, CFO i General Counsel przygotują Cię na ich pytania.
06
Każde spotkanie kończy się uporządkowanym podsumowaniem: możesz na jego podstawie działać, pobrać je jako PDF i udostępnić współzałożycielowi.
07
Ceny, rekrutacja, pozyskiwanie finansowania, kierunek rozwoju produktu — każda decyzja, przy której warto wysłuchać więcej niż jednej opinii.
08
The CFO looks at runway, the Head of Growth at channels, the CTO at what it takes to build. Each team member owns a clear area and argues from it.
Team members respond to each other: they agree, push back and add what others missed. You see the trade-offs instead of one confident answer.
Doradcy myślą kategoriami etapów od pre-seed do serii A: mały zespół, ograniczony runway i decyzje, które trzeba podjąć w tym tygodniu, a nie po trzymiesięcznej analizie.
Twoje spotkania widzisz tylko Ty. Ich strony nigdy nie są indeksowane przez wyszukiwarki, a raport staje się widoczny dla innych tylko wtedy, gdy udostępnisz link, który w każdej chwili możesz z powrotem wyłączyć. W udostępnionych raportach nie widać opisu Twojej firmy ani Twojego adresu e-mail.
09
SeedTeam is an AI seed team for startup founders: fifteen specialists covering strategy, finance, fundraising, marketing, growth, sales, product, technology, design, operations, people, legal, customer success, data and security, plus a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Today you bring the team a decision and get a decision document; one-on-one conversations and team members who do the work come next.
A chatbot gives you one answer from one point of view. SeedTeam runs a meeting: several team members with different responsibilities discuss your question in turn, react to each other and disagree when they should. You get a structured decision with positions, risks and next steps instead of a wall of text.
Pierwsze spotkanie jest bezpłatne i nie wymaga rejestracji. Pełne podsumowanie — rekomendacja, ryzyka i następne kroki — otwiera się, gdy zostawisz swój e-mail. Podając e-mail, zyskujesz też drugie bezpłatne spotkanie i możliwość pobrania raportu jako PDF. Płatne plany pojawią się później.
Tylko Ty. Spotkania są przypisane do Twojej przeglądarki, ich strony nigdy nie są indeksowane, a inni mogą zobaczyć raport wyłącznie przez link, który zdecydujesz się udostępnić. Udostępnione raporty nie zawierają opisu Twojej firmy ani Twojego adresu e-mail.
Treat the team as sharp, well-read colleagues, not as a replacement for your lawyer, accountant or investors. They are AI models: they reason from what you tell them and from common startup practice, they can be wrong, and they don't know what you didn't share. Use the discussion to see the options and trade-offs, and check important legal, tax and financial decisions with a professional.
Twelve: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Dutch, Polish, Ukrainian, Russian, Hebrew and Arabic. The team answers in the language of the interface.
Yes. SeedTeam suggests three team members for your brief, and you can replace any of them with someone else from the team. A free meeting has up to three participants.
Dla założycieli na etapie od pre-seed do serii A, którzy nie mają jeszcze pełnej kadry zarządzającej, a stoją przed decyzjami, w których zwykle pomaga CFO, CMO albo CTO.