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seedteam

Pour les fondateurs, du pre-seed à la série A

Votre première équipe, dès le premier jour

A full seed team at your disposal — from your CFO and CTO to marketing, sales, data and legal — with a Chief of Staff who turns their work into decisions. Brief them on your startup and bring them what you are deciding.

  • 15 specialists and a Chief of Staff
  • Every meeting ends in a decision document
  • 12 langues
  • Privé par défaut
Votre première réunion est gratuite, sans inscription

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Examples

01

Meet your Seed Team

15 specialists for every function of a startup, and a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Open a card to see what each of them takes on.

02

One team, three ways to work with it

Meetings are where it starts. The rest of the team's work is on its way.

  • Available now

    Meet on a decision

    Bring a question, and the Chief of Staff gathers the three team members it concerns. They discuss it in turn, disagree where they should, and you get a decision document you can act on.

    Lancer une réunion
  • Coming soon

    Talk one-on-one

    Ask your CFO about runway or your Head of Sales about a deal without calling a meeting. Each team member answers in the context of your startup.

  • Next

    Hand off the work

    Team members who do the work, not only advise on it: marketing campaigns, market research, analysis, code. Nothing leaves the building without your approval.

03

Découvrez ce que produit une réunion

After three team members have spoken, the Chief of Staff writes the decision document. This one is a real excerpt, not a mock-up.

Issu d’une vraie réunion avec l’équipe. L’entreprise et la question sont un exemple ; la discussion et le document sont le travail de l’équipe, sans aucune retouche.

Lancer une réunion
Document de décision · extraitSeedTeam

Devons-nous augmenter nos prix de 20 % pour les nouveaux clients ce trimestre ?

SaaS B2B pour cabinets dentaires en Allemagne : 120 cabinets payants, équipe de 6.

  • SergeiCFO
  • MarkResponsable des ventes
  • MaxResponsable data

Recommandation

L'équipe recommande d'appliquer la hausse de 20 % aux seuls nouveaux clients ce trimestre, sous forme de test encadré : tarif annoncé dès la première démo, remises uniquement contre contrepartie, clients existants inchangés. Vu le faible volume de deals, le résultat sera indicatif et non statistiquement concluant.

Positions

  • SergeiPour

    Sergei recommande un test de 6 à 8 semaines sur une seule cohorte, car la hausse reste gagnante tant que la conversion ne recule pas de plus d'environ 17 % en relatif, sur la base d'une hypothèse de 150 € par mois et par cabinet.

  • MarkSous conditions

    Mark soutient la hausse à condition de l'annoncer dès la première démo, de justifier le prix par le temps gagné par le cabinet et de garder un seul tarif public cohérent.

  • MaxSous conditions

    Max soutient le test, mais prévient que le faible volume de démos exclut un A/B test fiable : il faut une comparaison avant/après avec des signaux qualitatifs et un tracking CRM propre.

Risques

  • Le faible volume de deals peut conduire à interpréter du bruit comme un signal, dans un sens ou dans l'autre (Max).
  • Les remises négociées en fin de cycle peuvent effacer le gain de la hausse (Sergei, Mark).

Prochaines étapes

  1. 1Communiquer à l'équipe le prix réel, le CAC payback actuel et le nombre de démos des 12 derniers mois.
  2. 2Vérifier que chaque deal porte dans le CRM une date de démo, le tarif présenté et un motif de perte.

Résumé par Grace, Chief of Staff

04

Comment se déroule une réunion

De la question à la décision en quelques minutes.

  1. 01

    Posez votre question

    Décrivez la décision à prendre en une ou deux phrases et ajoutez quelques lignes sur votre startup : stade, marché, équipe et chiffres clés. Plus vous donnez de contexte, plus les conseils sont précis.

  2. 02

    The right people join

    SeedTeam picks the three team members whose expertise fits your brief best. Want another angle? Swap any of them for someone else from the team.

  3. 03

    Répondez à quelques questions

    Avant la discussion, l’équipe vous pose trois à cinq questions de précision — celles qu’un bon conseiller poserait en premier. Répondez à celles que vous pouvez, ou passez-les.

  4. 04

    Obtenez une décision

    The team members speak in turn: each one reads what the others said, agrees, pushes back or adds what was missed. Then the Chief of Staff turns the discussion into a structured decision.

05

À qui s’adresse l’équipe

Aux fondateurs, du pre-seed à la série A, confrontés à des décisions de dirigeants avant d’avoir les dirigeants.

  • Un fondateur solo sans équipe de direction

    Vous portez seul la finance, le produit et les ventes. L’équipe vous met sous les yeux le point de vue d’un CFO, d’une CPO et d’un responsable des ventes sur cette même décision — avant que vous ne vous engagiez.

  • Des cofondateurs techniques avant le premier recrutement business

    Vous savez tout construire ; les questions ouvertes sont le positionnement, la tarification et les premiers clients. C’est le travail du CMO, du responsable des ventes et de la responsable growth.

  • Un fondateur qui prépare une levée de fonds

    Le timing, le montant, les conditions et l’histoire que les investisseurs vont mettre à l’épreuve. La responsable levée de fonds, le CFO et le directeur juridique vous préparent à leurs questions.

06

Un document de décision, pas un fil de discussion

Chaque réunion se conclut par une synthèse structurée et directement exploitable, à télécharger en PDF et à partager avec votre cofondateur.

01Recommandation
Une réponse claire à votre question, en une ou deux phrases.
02Positions
Où se situe chaque conseiller — pour, contre ou sous conditions — et pourquoi.
03Points d’accord et de désaccord
Ce sur quoi l’équipe est d’accord, et là où elle se divise. Les désaccords sont souvent la partie la plus utile.
04Risques
Ce qui pourrait mal tourner et ce qu’il faut surveiller.
05Prochaines étapes
Des actions concrètes, chacune avec une indication de qui devrait s’en charger.
06Questions ouvertes
Ce qu’il reste à éclaircir avant de vous engager.

07

Les questions que les fondateurs posent à l’équipe

Pricing, recrutement, levée de fonds, paris produit — toute décision qui mérite plus d’un avis.

Finance et levée de fonds

  • Combien de mois de runway faut-il avoir avant de commencer à lever notre seed ?
  • SAFE ou levée en equity pour notre pre-seed ?
  • Faut-il augmenter nos prix de 20 % pour les nouveaux clients ce trimestre ?

Croissance et ventes

  • Quel canal d’acquisition tester en premier avec un budget de 5 000 $ ?
  • Est-ce le moment de recruter notre premier commercial, ou les fondateurs doivent-ils continuer à vendre ?
  • Faut-il monter en gamme et cibler des entreprises de taille moyenne ?

Produit et technologie

  • Faut-il recruter un CTO ou externaliser le MVP ?
  • Réécrire le prototype maintenant ou continuer à développer dessus ?
  • Quelles fonctionnalités laisser de côté pour lancer un mois plus tôt ?

Équipe et opérations

  • Comment répartir le capital avec un cofondateur qui nous rejoint au bout d’un an ?
  • Avons-nous besoin de SOC 2 avant de vendre aux grands comptes ?
  • Notre premier designer : freelance ou salarié à temps plein ?

08

Pourquoi une équipe plutôt qu’un seul chatbot

Vos réunions restent privées

Vos réunions ne sont visibles que par vous. Leurs pages ne sont jamais indexées par les moteurs de recherche, et un compte rendu ne devient visible pour d’autres que si vous partagez un lien — que vous pouvez désactiver à tout moment. Les comptes rendus partagés n’affichent ni la description de votre entreprise ni votre e-mail.

09

Questions fréquentes

Qu’est-ce que SeedTeam ?

SeedTeam is an AI seed team for startup founders: fifteen specialists covering strategy, finance, fundraising, marketing, growth, sales, product, technology, design, operations, people, legal, customer success, data and security, plus a Chief of Staff who runs the meetings and writes up the decisions. Today you bring the team a decision and get a decision document; one-on-one conversations and team members who do the work come next.

En quoi est-ce différent de poser la question à ChatGPT ?

A chatbot gives you one answer from one point of view. SeedTeam runs a meeting: several team members with different responsibilities discuss your question in turn, react to each other and disagree when they should. You get a structured decision with positions, risks and next steps instead of a wall of text.

Combien coûte SeedTeam ?

Votre première réunion est gratuite et sans inscription. Le résumé complet — la recommandation, les risques et les prochaines étapes — se débloque dès que vous laissez votre e-mail, qui vous donne aussi droit à une deuxième réunion gratuite et au téléchargement du compte rendu en PDF. Des formules payantes arriveront plus tard.

Qui peut voir mes questions et les informations sur mon entreprise ?

Personne d’autre que vous. Les réunions sont liées à votre navigateur, leurs pages ne sont jamais indexées, et un compte rendu n’est visible par d’autres que via un lien que vous choisissez de partager. Les comptes rendus partagés n’incluent ni la description de votre entreprise ni votre e-mail.

Puis-je me fier à ces conseils ?

Treat the team as sharp, well-read colleagues, not as a replacement for your lawyer, accountant or investors. They are AI models: they reason from what you tell them and from common startup practice, they can be wrong, and they don't know what you didn't share. Use the discussion to see the options and trade-offs, and check important legal, tax and financial decisions with a professional.

Quelles langues parle SeedTeam ?

Twelve: English, German, French, Spanish, Italian, Portuguese, Dutch, Polish, Ukrainian, Russian, Hebrew and Arabic. The team answers in the language of the interface.

Can I choose who takes part?

Yes. SeedTeam suggests three team members for your brief, and you can replace any of them with someone else from the team. A free meeting has up to three participants.

À quelles startups s’adresse SeedTeam ?

Aux fondateurs, du pre-seed à la série A, qui n’ont pas encore d’équipe de direction au complet mais font face à des décisions sur lesquelles un CFO, un CMO ou un CTO les épaulerait normalement.