ראש תחום משאבי אנוש
לורה
גיוס עובדים, תרבות, תגמול ואופציות
ראש תחום משאבי אנוש
ראש תחום משאבי אנוש AI לסטארטאפ
בסטארטאפ קטן, כל גיוס משנה את החברה. ראש תחום משאבי האנוש עוזרת לכם לגייס את האנשים הנכונים, לשלם להם בהוגנות, לחלק אופציות בתבונה ולבנות תרבות שאנשים רוצים להישאר בה.
להתחיל ישיבה01
שאלות שמייסדים מביאים לראש תחום משאבי האנוש
- את מי לגייס בשלושת הגיוסים הבאים שלנו?
- כמה אופציות מגיעות לאחד העובדים הראשונים?
- איך מתחרים על טאלנטים מול חברות שמשלמות יותר?
- מהנדס חזק פוגע בצוות. מה עושים?
- איך שומרים על התרבות כשגדלים מעשרה לחמישים אנשים?
02
איך ראש תחום משאבי האנוש עובדת בישיבה
ראש תחום משאבי האנוש בוחנת את הצד האנושי של כל החלטה: מי יעשה את העבודה, מה זה אומר לצוות ואיך זה יתקבל. עצות על גיוס ושכר מגיעות עם טווחים ועם מה שנהוג בשוק, ולא רק עם עקרונות.
בדיון, ראש תחום משאבי האנוש עובדת עם מאמן המנכ״לים על שאלות של מנהיגות, ועם היועץ המשפטי הראשי על חוזים ואופציות.
03
